Doel van de functie
Internal Audit is het geheel van activiteiten gericht op verschaffen van onafhankelijke en objectieve zekerheid alsmede het gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie ten aanzien van het verbeteren van organisatorische processen. Deze activiteiten dienen de organisatie te ondersteunen in het behalen van haar doelstellingen middels het beoordelen van de kwaliteit en effectiviteit van risico management, interne beheersing en governance binnen de organisatie.
Als manager Internal Audit geef je leiding aan de afdeling Internal Audit en ben je verantwoordelijk voor de verdere inrichting en professionalisering van de recentelijk nieuw opgezette afdeling Internal Audit.
Positionering in de organisatie
De manager Internal Audit rapporteert aan de algemeen directeur en heeft tevens een functionele rapportage- en communicatielijn met de RvC.
Taak- en functieomschrijving
- Leiding geven aan de afdeling Internal Audit
- Het verder inrichten en professionaliseren van de afdeling Internal Audit
- Functioneren als sparring partner in business voor de RvC, directie en het management op het gebied van risk management, interne beheersing en governance.
- Verantwoordelijk voor het opstellen van een audit jaarplan en de realisatie daarvan.
- Uitvoeren c.q. begeleiden van de uitvoering van financial, operational, compliance, IT, project audits en bijzondere onderzoeken Je beoordeelt in deze rol zelfstandig alsmede in teamverband de meest kritische bedrijfsprocessen en systemen en bent pro-actief betrokken bij impactvolle strategische en organisatorische ontwikkelingen. De audits en onderzoeken dienen te resulteren in bruikbare conclusies en aanbevelingen voor RvC, directie en management.
Functie-eisen
- Afgeronde Academische/WO opleiding Bedrijfseconomie of bedrijfskunde en aangevuld met opleiding Accountancy of Internal Audit.
- In het bezit zijn van een RA, RO of vergelijkbare titel is een pre.
- 4-6 jaar werkervaring in een soortgelijke auditfunctie.
- Ruime kennis hebben van relevante wet- en regelgeving zoals Governance Codes en diverse richtlijnen en standaarden van de beroepsgroepen (IIA, NBA, Norea).
- Kennis en ervaring hebben van de zorgbranche en het zorgstelsel is een pre.
- Beschikken over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatie- en rapportagevaardigheden.
- Beschikken over een zeer goed analytisch denkvermogen en empatisch vermogen.
- Beschikken over leidinggevende capaciteiten.
- Projectmatig, georganiseerd, gestructureerd, accuraat en zorgvuldig kunnen werken.
- Pro-actief en resultaatgericht zijn en in staat zijn om praktische en uitvoerbare aanbevelingen te geven
- Objectief, coachend, motiverend gedreven en integer zijn.
Wij bieden
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Salaris in overeenstemming met kennis en ervaring.
- Opleidingsmogelijkheden i.v.m. met het behalen van PE punten.
- Prettige werksfeer.
Solliciteren
U kunt uw sollicitatiebrief met cv tot en met 31 augustus 2017 e-mailen naar Letitia Hubard, via Freelance.