Bij het Elsje Finck-Sanichar College, de Centrale Opleiding voor Verpleegkundigen en beoefenaren van Aanverwante Beroepen, afgekort EFS College COVAB, is er plaatsingsmogelijkheid voor een:
Human Resource Manager
De Manager HR heeft als leidinggevende de verantwoordelijkheid in het ondersteunen, adviseren en faciliteren van het primair proces op het HR-vakgebied. De Manager HR is als MT lid medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid en ontwikkelt als afgeleide hiervan het strategisch HR beleid door beleidsvoorstellen aan de directie aan te dragen. De Manager HR heeft tevens een toezichthoudende rol, met name bij het navolgen van de vastgestelde kwaliteitsnormen, en is verantwoordelijk voor optimaal ondersteunende systemen en processen.
Kerntaken
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van de HR-strategie, opleidingsbeleid en ander beleid mbt HRM
- Opstellen van het HR Jaarplan;
- Herstructurering van organisatieprocessen
- Beheren van transformatie en verandering
- Vormgeven aan het wervings- en selectiebeleid voor nieuw personeel.
- Opzetten en aanturen van opleidingen ten behoeve van personeel;
- Leiderschapsontwikkeling en het creëren van een cultuur die bijdraagt aan de kernwaarden en groei van de organisatie;
- Zorgdragen voor het opstellen, analyseren en verstrekken van accurate en structurele managementinformatie;
- Regelen van uitstroombeleid van de organisatie en organiseren van eventuele reorganisaties
- Ondersteunen en adviseren van Directie, Managers en medewerkers op het gebied van HR en ontwikkeling;
- Aansturen van medewerkers op de afdeling HR
- Waken over de naleving van de procedures voor de personeelsadministratie
- Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie
- Onderhouden van contact met vakbonden
Vereiste opleiding en ervaring
- Afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van Human Resources Management;
- Aantoonbare ervaring in het HR vak, waarvan minimaal 5 jaar als HR Manager;
- Actuele kennis van relevante sociale wet- en regelgeving;
- Kennis van verandertrajecten;
- Planmatige en praktische aanpak met vooraf gestelde doelen;
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van HR-processen;
- Strategisch, conceptueel en analytisch denkvermogen;
- Onafhankelijk, flexibel, integer, transparant, resultaatgericht en betrouwbaar.
- Communicatief sterk;
- People-person;
Wat bieden wij
- Werken bij een innoverend en energiek bedrijf;
- Een team van betrokken en enthousiaste collega’s;
- Een passend salaris, aangevuld met een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Goede ontwikkelmogelijkheden, opleidingen en trainingen;
- Een dynamische werkomgeving.
Sollicitaties kunnen gericht worden aan de directeur van het EFS College COVAB, mevrouw A. Wallerlei-Kumbangsila of per mail via Freelance tot uiterlijk 17 augustus 2017